Nova Omsorg Farsta
Pepparvägen 26, Farsta
Nova Omsorg lever och verkar utifrån hur vi själva vill bli bemötta och omhändertagna. För oss är välfärd lika med socialt och fysiskt välmående och ett tryggt skyddsnät när du har behov av omsorg, oavsett vilket slag.
Fakta
- Typ av service
- Hemtjänst
- Verksam i
- Farsta
- Organisationsform
- Privat
- Språk och kultur
- Arabiska, engelska, finska, polska, spanska, tigrin (tigrinja), turkiska
- Verksam i staden sedan
- 2013
- Webbplats
- https://www.novaomsorg.se/
Endast Hökarängen
Personalens kompetens
Nova Omsorgs kompetens finns inom samtliga områden såsom demens, palliativ vård, psykisk ohälsa. Över 60 procent av våra medarbetare är undersköterskor. De flesta av oss har lång erfarenhet av omsorgsarbete. Vi värdesätter alltid de personliga egenskaperna i vår rekryteringsprocess.
Kost och måltider
På Nova Omsorg har vi alltid haft ett stort intresse av att ta fram bra och kvalitativa samarbeten. Idag har vi samarbeten med två leverantörer som vi anser håller hög kvalitet och erbjuder god service. Till det kommer såklart att maten ska vara god. Det anser vi att den är. Varje matlåda kostar 60 kronor och räcker ofta till två måltider.
Övrigt
Vår värdegrund är: "Hörd, bekräftad, delaktig och respekterad". Blir du hörd, blir du bekräftad, får du vara delaktig och blir respekterad för den du är mår du bra.
Vår vision är att vara Sveriges bästa arbets- och omsorgsgivare. Vi ska vara en förebild för hur hemtjänstverksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt och högkvalitativt sätt. Nova Omsorg ska vara det självklara valet i branschen för såväl kunder som medarbetare.
Nova Omsorg AB ska skynda långsamt i sin tillväxt för att stå redo att klara en mångdubblering av såväl omsättning som antal kunder. Vi har kontor på flera ställen i Storstockholm. Alltid nära våra kunder.
Vår mission är att alltid sätta våra medarbetare och kunder i första hand. Vi ska leverera högkvalitativa hemtjänstinsatser på ett sådant sätt att våra medarbetare och kunder alltid känner sig viktiga som människor. Det ska vara statusfyllt att arbeta i omsorgen och vi arbetar aktivt med att göra yrket mer åtråvärt.